Koko kehityksen inhimillisen teknologian, se usein seuraa kiinteää lakia, eli käsite itä ensin, sitten markkinoiden hype, pääoman parveilevat, ja vuorovesi väistyy ja kupla murtuu. Ja kun hyvinvointi on ohi, se kokee vaiheessa teknologian kypsyyttä, ja kunnes lopullinen soveltaminen, kehittäminen tekoälyn myös tämän lain mukainen. Nyt tekoälyteknologia tulee vähitellen ulos laboratoriosta ja elämäämme. Mitä muutoksia tekoäly tuo meille tulevaisuudessa? Kenelläkään ei ole vastausta, kuten "Southwind" kirjoitti: "On naiivia kuvitella tulevaisuutta tänään." Meidän pitäisi kuitenkin uskoa, että yhteiskunta, joka kunnioittaa tiedettä ja teknologiaa, voi elää parempaa elämää. Toivomme, että tulevaisuudessa koneista voi tulla ihmisten kumppaneita, ei vastustajia tai korvaavia.
Äskettäin McKinsey Global Institute (McKinsey Global Institute) sanoi raportissa julkaistiin keskiviikkona, että teknologian edistämisen, noin 375 miljoonaa ihmistä maailmassa joutuu uudelleentyöllistellä, josta Kiina osuus on 100 miljoonaa. McKinseyn raportissa on 11 toimialaluokkaa, joissa tarkastellaan näiden teollisuudenalojen työpaikkojen kysynnän muutoksia eri maissa tulevaisuudessa. Niistä luovaan työhön, teknisiin insinööreihin, johtamiseen ja sosiaaliseen vuorovaikutukseen liittyvien työpaikkojen kysyntä on kasvanut merkittävästi, koska koneet eivät voi korvata ihmisiä näillä aloilla. Toisaalta joidenkin fyysiseen toimintaan ennustettavissa olevassa ympäristössä suoritettavien työpaikkojen kysyntä vähenee merkittävästi.
Raportin mukaan markkinoiden perustarjonta- ja kysyntäsuhteen mukaan myös niiden työpaikkojen palkat, joiden kysyntä on vähentynyt, kohtaavat myös palkkojen laskua koskevan ongelman. Samalla työnpätevyyden vaatimuksia parannetaan edelleen, alemman koulutuksen tutkintoja edellyttävien työpaikkojen määrä vähenee ja korkea-asteen koulutusta edellyttävien työpaikkojen määrä kasvaa.
Huomautus: Teknisten asiantuntijoiden luokassa (atk-insinöörit, asiantuntijat) työpaikkojen kysyntä Kiinassa kasvaa 50 prosenttia.
Huomautus: Opettajien (opettajat, korkea-asteen koulutus, muut koulutusalan ammattilaiset) luokassa työpaikkojen kysyntä Kiinassa kasvaa 119 prosenttia.
Huomautus: Rakennushenkilöstön (rakennusinsinöörit, rakennustyöntekijät, asennus- ja huoltohenkilöstö) luokassa työpaikkojen kysyntä Kiinassa kasvaa 9 %.
Huomautus: Hoitohenkilöstön luokassa (lääkärit, sairaanhoitajat, lääkäriassistentit, farmaseutit, fysioterapeutit, terveystyöntekijät, sairaanhoitajat ja terveysteknikot) työpaikkojen kysyntä Kiinassa kasvaa 122%.
